miércoles, 24 de octubre de 2007

30 Agentes de Reservas Hertz para Dublin
Trabajo en el Extranjeromiércoles, 24 de octubre de 2007 0 comentarios

Otra oferta de empleo Eures. En esta ocasion para la firma de alquiler de coches Hertz. Estan buscando 30 Agentes de Reservas para Call Center destinado al mercado español. Su centro de trabajo será en Dublin y dede luego tienes que hablar ESPAÑOL ;-)

Segun indican, el salario NETO/MENSUAL es de 1.577,67 euros, con un plus de rendimiento 200 euros, se trabajan 37,5 Horas, la empresa te paga los gastos del viaje a Irlanda, te buscan alojamiento los primeros 21 dias y como minimo la duraccion del contrato es de 1 año.

Hay 30 vacantes y si estas interesado debes enviarle un mail directamente a Hertz a la atencion de Elaine Mc Auley (Tel:00-35-318-133-967) con copia al responsable Eures de esta oferta en España Rafael Pérez García. Servicio EURES - Valladolid (Telf:983-320-435)

Plazo de envío hasta el 19 de noviembre de 2007.

Entrevista Trabajo Disneyland Paris en SEVILLA
Trabajo en el Extranjero 6 comentarios

Entre los dias 20 y 21 de Noviembre tendrán lugar en SEVILLA las entrevistas de seleccion para trabajos en Disneyland Paris. Se trata de ofertas inscritas en la red EURES y si estas interesado debes enviarle un correo a Isabel Pérez. EURES-Sevilla.Para los impacientes, os podeis ir bajando el modelo de Solicitud Disneyland Paris

Las conciciones no estan tan mal. Piden gente menor de 30 años, y teniendo en cuenta que el salario MINIMO en Francia son 1.200 Euros/mes por 35h (5 dias de trabajo y se libran 2) , yo diria que casi envidiables. Como ventajas sociales, te facilitan alojamiento (te lo descuentan de la paga) y te reembolsan lo que hayas gastado en el viaje hasta Paris (máximo 76,22 € para contratos de duración indeterminada y 152,44 € para contratos temporales). Algo que no hacen las empresas españolas.

Hay ofertas para todos los gustos,restauracion, animacion, ventas y mantenimiento del parque. INCLUSO CONTRATOS INDEFINIDOS (flipante para España) incluidos en la formacion HAT, por la que al fin del contrato si superas un examen te dan un título equivalente a una FP Española de "Agent de Loisir".

Si sois de otras zonas geográficas estad atentos a la pagina de la red EURES, porque estos meses estan los de Disney haciendo la seleccion por TODA España.

Pues eso es todo amigos, suerte a los candidatos.

UPDATE 9/Nov/07--> Si quereis saber como es una entrevista por parte de los responsables de EuroDisney, podeis ver el relato de una candidata en dlrp.mforos. Como dice ella, lo QUE MAS LES IMPORTA ES SI SABES FRANCES...asi que vais avisados.

Update 24/Ene/08: En los foros de Spaniards teneis la experiencia de una chica que estuvo trabajando en Paris con EuroDisney. Por lo que cuenta, se lo paso bastante bien,la empresa era "decente" y "solo" trabajaba 7 horas al dia 5 dias a la semana!!!!. FLipante vamos. Copio y pego:

HOLAAA si que estuve un verano Y FUE LA CANIIAAAA DE GENIAAAL!! :D:D:D:D:D
En serio...te cuento:
Donde vais a vivir es una residencia solo para trabajadores disney. Tienen jardines, sala para lavar la ropa, etc etc...hasta barbacoas!! compartes habitacion con alguien en una casa para 6 o en un estudio para dos (solo compartis la cocina) o en tu estudio para ti solo. Depende de que resi te toque. No puedes escoger, te toca donde te toque. PEro es geniall volver del curro y encontrarte a gente en las barbacoas de fiesta, siempre hay un perrito pa ti! jajaja... Puedes traer visitas siempre y cuando te acuerdes de decirlo al segurata de la puerta, porque son muy estrictos con la seguridad de quien entra en las resis, para prevenir robos etc etc.
Trabajas 7 horas 5 dias a la semana y tienes una mas para comer en el comedor disney. Tienes una identificacion disney que te permite entrar en el area de trabajadores y que puedes hasta cargar con dinero para ir pagando tus comidas asi en plan tarjeta de credito jajaja...la comida para empleados, la mas cara cuando estuve en verano 2003 costaba 3.50 euros. Y eso era un plato elaborado...es comida como de comedor pero con un poco de todo, zona de pizzas, de carne, de verduras, de yogures, postres, etc...vas comprando lo que quieras y tal.
La zona de empleados en el parque es genial, te asignan una taquilla donde puedes dejar tus cosillas, y alli es donde te dan tu uniforme-disfraz para currar. CUando esta sucio lo devuelves y te dan uno limpio y asi sucesivamente. No te tocara lavar tu uniforme nunca, ya lo hacen ellos.
La paga es la que te dicen, ni un duro mas y te pagan en tu cuenta del banco que tienes que abrir el dia de llegar, te ayudan porque tienen un acuerdo especial con BNP. Te devuelven parte del dinero gastado en transporte desde Espania y el transporte publico de Paris.
No te puedes ir a menos que te echen porque se recorren media europa reclutando gente para el verano y los dejas un poco en bragas si te vas. Vamos que no quieren contratar a nadie que no este dispuesto a quedarse los dos meses. Que son los dos meses y punto a menos que te ofrezcan quedarte mas y eso ya lo negocias con tu jefe.
Te dan 3 dias de training general dependiendo de que puesto te haya tocado, si tienda, restaurante o atracciones. Despues ya conoces a tu jefe y te asigan a un encargado que se asegurara de supervisarte para enseniarte el trabajo (vamos que mas traininng) hasta que le coges el truquillo y ya te dejan solo...

Mira a mi la experiencia me encanto, mucha fiesta, mucho curro, mucha magia. Son duros porque es un curro y ha habido mucha gente que fue alli a ver que tal, esperaba no hacer nada y despues se encuentra con que es un curro, no son vacaciones. Vamos, que no pudes llegar tarde (como en cualquier curro normal) ni saltarte sus normas...es que no me parecio nada extranio...pero supongo que es porque ya habia estado trabajando antes entonces esto fue como...jajaja geniaaaal!!!!
Pero mientras todo eso lo tengas claro te lo pasaras fenomenal. Yo me bajaba a Paris todos los dias libres que tenia con mi grupo de amigos (se hacen amigos superrapido!!) y joer todavia hablamos y nos hemos reunido...



Es ILEGAL que la Empresa te Espie el Correo
Trabajo en el Extranjero 0 comentarios

Bueno, ya lo era, pero ahora queda mas que claro y contundente para aquellas empresas que "no se querian enterar".

En sentencia de Unificacion de Doctrina dictada el 26/9 por el Tribunal Supremo, se deja claro de una vez por todas, que la empresa en su poder de dirección no puede vigilar ni dedicarse a usmear en el contenido de un ordenador de la empresa utilizado por uno de sus trabajadores.

ASI DE CLARO Y CONTUNDENTE.

Como hasta ahora la cosa no estaba muy clara, con esta sentencia se viene a dejar clariiisimo que diga lo que diga tu jefe, si cuando entraste en la empresa o cuando te pusieron un ordenador no te dieron por escrito "las condiciones de su uso y la posibilidad de supervision del mismo por la empresa" NO TIENEN DERECHO A FISGAR EN NADA DE LO QUE HAGAS.

Siendo como es España un pais de sobra conocido porque todo el mundo se pasa las leyes (y las sentencias) por "el Forro" no han de pasar ni 5 minutos antes de que se la salten a la tolera. De eso seguriisimo.

(Via Expansion)

jueves, 18 de octubre de 2007

Primera Gran Huelga a Sarkozy
Trabajo en el Extranjerojueves, 18 de octubre de 2007 0 comentarios

Los franceses querrian el cambio en las últimas elecciones (para que siguieran gobernando los mismos) pero a la hora de la practica parece ser que se les está atragantando. Las últimas y polemicas medidas sociales (de recorte social, desde luego) emprendidas por Sarkozy parece que no han gustado a un amplio sector de la población. Quizas por lo que tienen de simbólico, ya que afectar, afectan a un porcentaje bastante reducido de los franceses.

Sea como sea, hoy a los 5 meses y 2 días de ser investido Presidente de la República Francesa, le espetan en la cara una huelga general en toda regla. Hay paro total de todos los medios de transporte. Imposible desplazarse en tres, metro, bus o incluso taxi. Según la propia patronal, el seguimiento ronda el 77% , para desplazarse por Paris sólo queda o la bicicleta o el coche propio.

Veremos quien gana el pulso, si un Sarzo a punto de divorciarse o una sindicatos tocados tras el escándalo de "financiacion irregular" por parte de la patronal.

La Informacion en Europa: Liberation | Le Monde | Financial Times | Corriere dela Sera

(Via El Mundo)

miércoles, 10 de octubre de 2007

El 58% de los Españoles Gana MENOS de 1.100 Euros
Trabajo en el Extranjeromiércoles, 10 de octubre de 2007 0 comentarios

Despues de ver estadisticas que decian que la media del salario en España estaba por unos 1.500€?? o que en los Madriles te pagan unos 1.900, es que ya no recuerdo tanta tonteria junta. Hoy van y sacan LA ENCUESTA.

Resulta que los Tecnicos de Hacienda se han puesto a contar lo que ganar la gente en España, uno a uno (nada de medias, varianzas, ni leches) y dio como resultado lo que cito:

"Casi 11 millones de trabajadores perciben un sueldo inferior a los 1.100 euros, según datos del año 2006 de la Agencia Tributaria recogidos por los Técnicos del Ministerio de Economía y Hacienda (Gestha).De este modo, más de la mitad de los asalariados ganan menos de 13.400 euros brutos anuales."

Ya se, ya se lo que me vais a decir, que la gente no declara lo que gana. Pues dudo yo mucho que sea la gente que gana menos de 1.000 eurines al mes la que haga eso. Más bien serán los pofesionales liberales / constructores (que ganan muuucho dinero), los que digan que ganan Menos MUUUCHO dinero.

Y digo yo...¿y aqui no pasa nada?, ¿nadie se manifiesta como por el botellon?.. ¿hasta cuando???.. Es que ya hasta lo dicen los Tecnicos de Hacienda...

Podeis ver la noticia completa en El Mundo

En fin..que pais..

Es que es Flipante!! mas de la mitad de la peña MENOS de 1.100 Al mes...no uno, ni dos ,ni 50.. el 58%!!!



(Via El Mundo)

lunes, 8 de octubre de 2007

Somos el Segundo Pais con el Horario Menos Flexible
Trabajo en el Extranjerolunes, 8 de octubre de 2007 0 comentarios

Segun el Euroíndice Laboral elaborado por IESE-Adecco,España es el segundo pais por la cola (solo por detras de nuestro querido Portugal) en cuanto a flexibilidad horaria. Debemos sentirnos orgullosos. Aunque no seamos este año los primeros (mecachis, estos Portugueses siempre nos ganan, y si no son ellos son los griegos) siempre podemos intentar mejorarlo para sacarles ese puesto el año que viene a los portugueses.


España, con un porcentaje de tan SOLO un 9%, tiene el dudoso honor de tener los segundos empresarios mas avispados en tratar de hacer imposible la conciliación familiar con el trabajo.

(Via El Mundo)

Mercedes Benz Cierra la Planta de Barcelona: 420 Empleos
Trabajo en el Extranjero 2 comentarios

La filial española del farbicante alemán de automoviles de turismo, ha dicidido cerrar la Planta de fabricación que posee en Barcelona. Son 420 empleos que se "reubicaran" en 3 empresas del sector participadas por Mercedes. En concreto de construcción de bastidores, fabricación de recambios y su distribución. Por el momento solo eta confirmada la planta de bastidores, participada por Mercedes y Estampados Sabadell. Asi que lo mas problable, es que el resto de personal se tenga que buscar la vida como puedan. Es muy poco probable que se emplee a la totalidad de la plantilla. Muchas promesas por parte de Alemania...pero al final..se impone la cruda realidad.

(Via El Mundo)

jueves, 4 de octubre de 2007

Electronic Shelf Label: Etiquetas Electronicas en Francia
Trabajo en el Extranjerojueves, 4 de octubre de 2007 0 comentarios

Como avanzadilla del proximo articulo sobre nivel de precios en Francia (Agosto /07) os presento aqui uno de los ultimos avances en lo que a etiquetado de precios se refiere. Hacia años que venia oyendo hablar de esto, pero nunca lo habia visto en vivo y en directo (por lo menos en España). Pero en Paris ya los tienen funcionando y en algunos establecimientos de la cadena Monoprix TODOS los precios están asi. Se trata de las Etiquetas Electronicas (más conocidas como Electronic Shelf Label.

Como podeis ver, los precios de los productos estan indicados por etiquetas LCD que se pueden cambiar con un simple emisor. Se acabo eso de imprimir etiquetas para tirarlas a la basura cada dos por tres.Ahora compras una y para toda la vida. Solo hay que cambiar la pila de vez en cuando. La mayor ventaja es que puedes actualizarlas TODAS A LA VEZ y de forma remota (segun modelos)

Incluso en la zona de caja (mas dada a compras por impulso) las etiquetitas de marras intentan llamar la atencion del cliente mediante el parpadeo de la palabra "Oferta" o similar. Supongo que dentro de algunos años lo veremos por aqui como la gran novedad del siglo, cuando por Europa adelante hace años que lo tienen.

Otra de las novedades que estarán al caer son cosas como el Personal Shopping Assitant y las etiquetas de productos RFID tags .

(Para Saber Mas: Pricer| Plastic Bamboo | Ses-esl |Gertec)

Se Acabo La Semana Laboral de 35 Horas...O Casi
Trabajo en el Extranjero 0 comentarios

Se avecina lo que puede ser el principio del fin. Pero bueno, para eso acaban de elegir los franceses a su amado Nicolas Sarkozy ¿no?. Lo habia prometido en su campaña y Sarkozy es uno de los pocos politicos que lo que promete, lo cumple.

El dia 1 de Octubre acaba de entrar en vigor en el pais galo la ley que permite trabajar más alla de las 35 hora semanales actuales. En vista de
la creciente perdida de poder adquisitivo de los franceses, uno de los lemas de la campaña de Sarkozy era "Se trabajará más para ganar más". Pues dicho y hecho. Si hasta ahora era bastante complicado hacer horas de mas a esas 35 semanales, a partir de este mismo mes se podrán realizar hasta un máximo de 43 horas semanales que serán pagadas un 25% más que las horas ordinarias. Si se quiere trabajar aún más, AHORA se puede, pero todo lo que supere las 43 Horas/semana se paga un 50% MÁS que la hora Ordinaria. Francia "era" uno de los paises en los que MENOS horas se trabajan anualmente como se puede observar en este grafico:

Como medida para incrementar los ingresos de las familias, la reforma de Sarkozy incluye que todas esas horas extra quedan exentas fiscalmente para el trabajador y de cargas sociales para el empresario, Se pretende avivar el consumo privado.Ahora sólo queda por ver si los empresarios franceses son como los españoles y no obligaran a sus compatriotas a ralizar horas extras de mas "por la cara"o "de gratis".

Recordar que
otras de las promesas electorales de Sarkozy son acabar con las jubilaciones anticipadas y la reforma del sistema de pensiones frances.

(Vía 20 Minutos | Wikipedia | BBC )