Alitalia Estrena Horario de Verano con Fuertes Recortes de Personal en Malpensa Trabajo en el Extranjerolunes, 31 de marzo de 2008 0 comentarios

Alitalia ha comenzado hoy sus horarios de vuelo de la temporada estival, a la vez que afronta una profunda crisis y redimensiona tanto su plantilla como los hubs operativos. La principal novedad es que abandona Milan-Malpensa como centro operativo en favor de Roma-Fiumicino. A esto, hay que añadir un más que fuerte recorte de personal en Malpensa.

Por un lado SEA, el Gestor Aeroportuario de Milan, tiene previsto poner directamente de patitas en la calle a mas de 900 de sus trabajadores fijos. A esta cantidad, hay que añadir otros 120 trabajadores temporales y otros 500 interinos a los que les finaliza el contrato hoy mismo.

Por lo que respecta a trabajadores propios de Alitalia en Malpensa, la compañía ya ha trasladado a 40 de sus trabajadores a Roma Fiumicino, mientras que ha rescindido el contrato a otros 40.

Ante el tono de la situación, Alitalia recortará 886 vuelos que tenían origen o destino Malpensa. Debido a ello, Madrid, Barcelona, Málaga y Valencia pierden todos los vuelos de Alitalia con destino Malpensa.

(Via RrhhDigital)

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Monster Renueva su Web Trabajo en el Extranjero 0 comentarios

Novedades en uno de los principales portales de busquedas de empleo en España. Monster, ha renovado su sitio de internet para darle un aire más fresco e intuitivo. Con este rediseño, se pretende que la experiencia de búsqueda de un nuevo empleo sea mucho más fácil e intuitiva.

Este concepto global, lo han complementado con el desarrollo de busquedas a traves de servicios como Monster Mobile, que permite la misma interactividad que su hermana mayor, pero todo desde un simple telefono movil.


(Via EuropaPress)

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España, al Revés que Europa, Crea Trabajo de Baja Cualificacion Trabajo en el Extranjerodomingo, 30 de marzo de 2008 0 comentarios

Como viene siendo habitual, se sigue confirmando lo de que "Spain is Different". Y tanto diria yo. Según el último Euroíndice Laboral elaborado por Adecco y la escuela de negocios IESE, España ha sido uno de los pocos paises de toda la Europa de los 25 (que tiene tela) que ha centrado su creación de empleo en el sector de personas con bajo nivel educativo. Vamos, que lo que ha creado es sobre todo trabajo en hosteleria y construccion.

Mientras por Europa se destuye este tipo de empleo, en nuestra querida España se han creado nada más y nada menos que 327.000 nuevos puestos de trabajo, entre personal que no tenía completados estudios de secundaria.

Vamos, que de cada 4 nuevos empleos que se han creado, 1 era de baja cualificación. Quizás datos como este expliquen el porqué de la desaforada avalancha inmigrante que está recibiendo España en los últimos años.

Más extraño me parece el hecho que comenta el informe, de que 550.00 titulados universitarios fueron contratados entre el año 2006 y 2007 (nótese que en este caso hacen falta dos años para llegar a una cifra representativa). Lo que según el ISES y ADECCO, representa un 42% del total de nuevos empleos de esos años.

Cabría preguntarse, si esas cifras hacen referencia simplemente a la titulación del asalariado, o a la categoría en que ha sico contratado. Porque bien puede un Licenciado en Politicas ser contratado como mozo de almacen y no por ello se puede decir que "fue contratado un licenciado" cuando las labores que va a desempeñar son de personal sin cualificacion.

(Via El Pais|IESE | Adecco)

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Vueling Despide a 20 Pilotos Trabajo en el Extranjerosábado, 29 de marzo de 2008 0 comentarios

Ha sido algo visto y no visto.

Hace algunos meses, Vueling estaba reclutando pilotos. Finalmente no hace ni 3 meses que había contratado a un grupo de 20 pilotos que tuvieron que pagar de sus bolsillos la habilitación para poder volar el A320.

Pues casi no han tenido ni tiempo de saborear a la compañía, porque el próximo 1 de Abril estarán todos en la calle. Al parecer, Vueling sufre algo más que turbulencias. Su cotización en bolsa ha pasado de casi 44 €/acción, hasta unos 9€/accion en menos de un año.

Asi que si habéis comprado billetes con esta aerolinea, estad atentos a posibles fusiones...¿o quizas quiebra??

(Via ExtraCrew)

UPDATE 1/Abril/08: Finalmente Vueling parece remontar el vuelo con la absorción de la compañía rival ClickAir. Visto lo visto en casi todas las absorciones, es de esperar un reajuste de plantilla. Tiempo al tiempo...

(Via Expansion)

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Lo Despiden por Vestir en Vaqueros y Zapatillas Trabajo en el Extranjero 0 comentarios

Vestir vaqueros y zapatillas deportivas te puede salir muy caro. Sobre todo si te dedicas a la venta de coches de gama alta y a tus jefes no les gusta esa indumentaria. Sino, que se lo digan al empleado de un concesionario de coches de Madrid, que fue despedido por acudir en 3 ocasiones a su puesto de trabajo ataviado con esa ropa informal.

Las 2 primeras ocasiones fue avisado y amonestado. A la tercera, directamente despedido. Ahora, el Tribunal Superior de Justicia de Madrid, le ha dado la razón a la empresa con el despido, aludiendo a que en determinados puestos, el trabajador es la imagen de la empresa ante sus clientes y éste debe mantener un especial cuidado con su indumentaria.

Asi que ya sabéis. De vaqueros nada o a la calle...vamos igualito que en muchas discotecas, que no te dejan entrar si llevas deportivas.

(Via Expansion)

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Inmobiliaria Habitat Despide al 50% de su Plantilla Trabajo en el Extranjeroviernes, 28 de marzo de 2008 0 comentarios

Pues seguimos con las noticias alegres y divertidas. En esta ocasión le toca el turno a la famosa inmobiliaria española Habitat. El negocio de la construcción va tan bien en España (recuerdo cuando todo el mundo decia que un piso JAMAS podría bajar de precio) que todo el mundo está más asustado que un gato ante una manada de perros.

En el caso de Habitat, la cosa no ha debido salir como ellos predecían, ya que ahora no sólo están bajando de precio, sino que incluso alguna de las antaño "empresas modelo" se las están viendo venir. Sino que se lo pregunten a Habitat, que para intentar mantenerse a flote, acaba de presentar ante la Generalitat de Cataluña, un expediente de regulación de empleo para la MITAD de TODA su Plantilla.

Nada más y nada menos que 300 empleados de patitas en la calle.

Pero tranquilos, que no pasa nada. España va bien...¿o no?

(Via Expansion)

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RyanAir Congela el Sueldo a 36 Directivos para Ahorrar 400 Millones Trabajo en el Extranjero 0 comentarios

Para que veais lo desproporcionado de la diferencia de sueldos entre directivos y el resto de los mortales, nada como esta noticia.

La crisis parecer ser que tambíen está afectando a las compañías aereas y para intentar paliar un mal año, RyanAir con su presidente Michael O´Leary a la cabeza, ha decidido tomar cartas en el asunto.

Con el barril de crudo a 100$ y con costes aeroportuarios en aumento, RyanAir prevee que este año se reduzca sus beneficios a la mitad. Por todo ello, se están planteando congelar el sueldo de sus 36 principales directivos (incluido el mismisimo O´Leary) para ahorrar en total unos 400 millones de Euros al año.

La verdad, es que actitudes como esta suele ser raras excepciones. Puesto que los CEO suelen seguir cobrando sus pluses INCLUSO cuando la compañía da perdidas. Algo que nunca he llegado a comprender.

(Via 5Dias)

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Lidl Espia a sus Empleados Alemanes Trabajo en el Extranjero 0 comentarios

Parece ser que se cuecen habas en todos lados. Tanta fama que tenían los alemanes y llega Lidl y la hecha toda por tierra. Al parecer, era practica habitual de la compañía, espiar sistemáticamente a sus empleados y recabar información privada y confidencial de los mismos.

Eso es lo que afirma el semanario alemán "Stern" y no sólo eso, sino que añade que la cadena incluso recababa información sobre las veces que sus empleados utilizaban el servicio o las relaciones sentimentales que se desarrollaban entre ellos.

AL parecer, todos los lunes, un equipo de detectives se desplazaba hasta uno de los supermercados y en presencia del director instalaban entre 5 y 10 cámaras miniatura antes de la llegada de los trabajadores. Como excusa decían que era para "vigilar robos de clientes".

Según los informes que obran en poder de la revista "Stern", los detectives se dedicaban a estudiar MINUCIOSAMENTE el comportamiento de los trabajadores con la intención de descubrir los rasgos de caracter de cada uno. Así, en sus informe ponian que tal o cual trabajador era "ingenuo" o "extrovertida".

Ni que decir tiene, que la empresa ya se ha apresurado a negar todas las acusaciones de espionaje (faltaba mas) pero ha tenido que callar sobre la colocacion de las camaras (puesto que las imagenes habian salido en las televisiones de toda eruopa).

Pero bueno, como diria algun conocido mio de "derechas". Si la empresa es mia, los empleados trabajan para mi...pues yo les pongo una camara (o lo que haga falta) donde me salga de los mismisimo. Solo faltaria que estos "rojos" me tengan que decir A MI lo que puedo o no puedo hacer EN MI EMPRESA. Si saben tanto que monten una empresa ellos...

Pues eso...


(Via InterEconomia|5Dias)

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SiRF Recorta Personal y Cierra Oficinas en USA y Suecia Trabajo en el Extranjero 0 comentarios

Seguramente la compañía SiRF no os suene de nada. Normal, no es que sea Sony o Canon. Pero seguro que si os hablo de Tom Tom o de Garmin ya comenzais a haceros una idea de por donde van los tiros. ¿A que si?.

SiRF es una compañía dedicada a la fabricación de chip receptores de satelite y suministra estas piezas sobre todo para equipos GPS de todo tipos de fabricantes. Si tenéis un GPS de calidad en vuestro coche, lo más probable es que la electronica sea de este fabricante.

Pues bien, no deben estar yendo las cosas muy bien en el sector, puesto que SiRF esta teniendo fuertes perdidas (10 millones de dólares, solo en el primer trimestre del 2008). Tanto, que han decidido cerrar oficinas en San Francisco y Estocolmo.

Como al parecer todas estas re-estructuraciones no están poniendo a flote a la compañía, ha decidido complementarlas con el despido del 7% de su plantilla a nivel mundial. Con varias oficinas en Europa... Pues estad al tanto.

(Via Electronista)

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Clínica San Rafael de Cadiz, Reduce el Sueldo a las Enfermeras que NO llevan MINIFALDA Trabajo en el Extranjeromiércoles, 26 de marzo de 2008 0 comentarios

Sigo diciendo, que como este maravilloso pais llamado España, no hay nada en el mundo mundial. Debemos ser una especie de aberración cosmica, porque cosas como estas....

Pues resulta que la clínica gaditana San Rafael, ha decidido que todas sus enfermeras utilicen un nuevo "uniforme"para "levantar el animo" de sus pacientes (supongo). La única pega, es que mira tu por donde, la faldita...pues es mas bien corta y supongo yo, que bastante incomoda para el quehacer diario (por eso de que si te agachas se te ve todo lo habido y por haber).

Como no puede tampoco ser de otra forma, el gerente de la clinica, José Manuel Pascual, muy a la española, no sólo no rectifica, ni se inmuta por la publicidad de la noticia. Si no que incluso anima y desafia a sus trabajadoras a que lleven el caso a los tribunales. Supongo yo, que con la intención de que los jueces puedan ver lo sucinto del uniforme y de que manera levanta la moral de los pacientes.

El "empresario" afirma que la indumentaria es potestad de la empresa y que el les pone el delantal..ejem..quiero decir, el uniforme que le evnga en gana. Eso si, que quede claro que de marica nada..el sexy sólo a las enfermeras...no vaya a ser que se extiendan las habladurias por Cadiz.

En ejemplos como estos, se aprecia claramente la poca formación de los "gestores" españoles. Pero hombre Jose Mari, no ves que lo que tendrías que haber hecho, no es quitarles los 30€, es subirles 50e a las que atiendas en Top Less!!!!. Seguro que así, se aligera mucho más la rotación de encamados...

¡¡¡¡DIOS EN QUE PAIS ME TOCA VIVIR!!!!

(Vía El Pais)

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Northern Rock Despide a 2.000 Empleados Trabajo en el Extranjero 0 comentarios

Pues tras este pequeño parentesis festivo de Semana Santa, volvemos a la carga... y como no, con más despidos...

Seguremante os sonará el famoso banco Northen Rock por el pánico de la Hipotecas Basura, su "supuesta" quiebra "tecnica" y como el Banco de Inglaterra salio a rescatarlo cual caballero a princesa retenida en un castillo (algo que supongo repudiarán totalmente los defensores de la libertad de mercado!!!).

Bueno, pues tras este comienzo de la historia, ahora llega la segunda parte de la película. Y de lo mas interesante oiga. Ahora los nuevos gestores quieren "aligerar" (o hacer más "flexible" como dicen ellos) la entidad, por lo que han decidido que sobran nada más y nada menos que 2.000 de sus empleados. Tamaña cantidad se corresponde con 1/3 del total de la plantilla del Banco.

Si es que eso de tener que devolver 10.000 millones de libras al Banco de Inglaterra, debe ser cuanto menos, duro....

(Via El Pais)

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Ya Estan Aqui las Ofertas Eures del Mes de Marzo Trabajo en el Extranjerolunes, 17 de marzo de 2008 5 comentarios

Pues mes nuevo y ofertas nuevas. Ya tenemos aqui el nuevo boletin de ofertas Eures. Hay un poco de todo. Desde una oferta MUY INTERESANTE para farmaceuticos en el Reino Unido (con un sueldo neto de casi 42.000 euros/años, hasta la tipica seleccion de EuroDisney (unos 980 euros/NETOS/Mes), pasando por recogida de fresa en Dinamarca o cocineros para trabajar en Mallorca con Sol Melia (1035 Euros /BRUTOS/mes).

En fin, un poco de todo, si es que por haber, hasta hay un operario para la planta de los Clicks de PlayMobil en Malta!!!

(Via Eures)

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Lehman Brothers despide al 5% de su plantilla Trabajo en el Extranjeromartes, 11 de marzo de 2008 0 comentarios

Pues siguen los recortes de personal. En esta ocasión es el Banco de Inversion Lehman Brothers, el que pone de patitas en la calle al 5% de su plantilla. En total cerca de 1.430 empleados se quedan en el paro (de un total de 28.600).

Todo ello, con cifras récord de beneficio. Sólo en el 2007, superó los 2.857 millones de euros, una cifra Histórica que supone un 5% más que en 2006. Cabría preguntarse si el capitalismo tal y como se ve en la practica, no es algo sumamente degradante, injusto y perverso.

Porque si despides a mas de 1000 personas cuando tu compañía va viento en popa, qué harás cuando las cosas vayan mal....

P.D. Hay que aclarar, que Lehman Brothers, registró un descenso de beneficio en su cuarto trimestre del 12%. Pero AUN ASI, consiguió los mejores resultados de los últimos años. La cosa ya no es despedir gente porque la empresa va mal y no hay dinero. La cosa es despedir gente porque gano menos de los que esperaba, que tiene cojones la cosa...

(Via Expansion)

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Alstom Condenado a 75.000€ por Exponer a su Trabajadores al Amianto Trabajo en el Extranjerojueves, 6 de marzo de 2008 0 comentarios

El gigante frances Alstom, especializado en infraestructura ferroviaria, ha sufrido hoy mismo un importante reves judicial. Los tribunales franceses han condenado a la empresa a 75.000€, la máxima pena para casos como este.

La empresa había sido denunciada por haber expuesto a sus trabajadores al amianto en su fábrica de Lys-lez-Lannoyente, durante los años 1998 al 2001. Alsom ya había sido condenada en primera instancia por el Tribunal Correccional de Lille. Pero hoy mismo, el Tribunal de Apelación de Douai, no sólo ha confirmado la sentencia; sino que ha condenado a 3 meses de cárcel y una multa de 3.000 euros a Bernard Gómez,( el director de Alstom por aquellas fechas) por haber violado flagrantemente la normativa sobre seguridad y salud en la empresa.

Desde 1997, habían muerto 3 trabajadores y un 30% de la plantilla estaba afectada de enfermedades profesionales provocadas por el amianto.

Ya quisiera yo ver sentencias como estas por España adelante...

(Via Liberation)

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Por Que Todo el Mundo Quiere SER FUNCIONARIO en España Trabajo en el Extranjeromartes, 4 de marzo de 2008 0 comentarios

Siguiendo con el post anterior, otra de las razones por la que casi todo el mundo quiere ser funcionario (a toda costa) en este maravilloso pais, puede hallar respuesta con esta foto que veis aquí arriba.

Y es que resulta que en España hay dos tipos de Españoles:

Los que son funcionarios y "el resto".

La cosa es TAN PATENTE, que incluso hasta las entidades bancarias (como la de la foto) no se cortan un pelo en poner anuncios a la vista de todo el mundo, donde te dicen que SI NO ERES FUNCIONARIO...ya te puedes ir con viento fresco (porque no te vamos a tratar tan bien como a los funcionarios).

Ya no es que los funcionarios trabajen menos horas, ganen más dinero o tengan dias libres de los que se carece en la empresa privada. Es que ya llega hasta el punto que con puestos de trabajo similares en la empresa privada y en la pública, existe trato de favor hacia el empleado publico en las entidades bancarias.

Pero bueno, todos los españoles somo iguales ¿O no?....

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¿Cuanto Gana un Funcionario en Galicia? Trabajo en el Extranjero 0 comentarios

Pues respuesta sencilla donde las haya. Todo gracias al CIXTEC. Es el centro informatico de la Xunta de Galicia y tiene una aplicacion On-Line que te permite conocer con todo lujo de detalles el sueldo (incluidos trienios) de Funcionarios y hasta Personal Laboral que trabajen en la Xunta.

Para saber cuando ganarías trabajando 7 horas al día, sólo por las mañanas y con 9 dias para "asuntos propios", sólo tenéis que pulsar en el enlace de La Oficina Virtual CIXTEC (servicios de acceso libre) para despues pulsar en "Simulacion Calculos de Retribución".

Os quedaréis de piedra al saber cosas como un personal laboral del grupo III te cobra casi 1.400€ nada más entrar!!!!

¿quien dijo que se necesitaba una carrera en este pais para ser alguien??. Dejad los estudios y empezad YA a preparar oposiciones con Bachiller!!!!. Porque a ver, ¿que empresa le pagaría a una persona SIN CARRERA UNIVERSITARIA (Grupo III=Bachiller Superior) 1.382€ desde el primer mes que lo contraten????

Vivir para ver....

UPDATE: Para hacer la cosa mas sencilla, os pongo una imagenes de dónde tenéis que pulsar para acceder al sistema de cálculo de nomina:

Si haces click en esta imagen, irás justo a esa página

Esta el la pantalla siguiente que te aparecerá:

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Renault contratará 4.200 Trabajadores para el nuevo Megane Trabajo en el Extranjerolunes, 3 de marzo de 2008 0 comentarios

Como no van a ser todo malas noticias, comenzamos mes de Marzo con una noticia esperanzadora para los trabajadores del sector del automovil en España. Al parecer, Renault tiene intención de incrementar la producción de su planta de Valladolid en un 7.8%, por lo que contratará hasta 4.200 trabajadores de aquí al 2.010.

El grueso de contrataciones serán para la planta de Palencia, que recuperará el tercer turno para comenzar a fabricar las versiones berlina, familiar, coupé y deportiva del Mégane.

versiones berlina (la de mayor volumen), el familiar, el coupé y una versión deportiva del Mégane

(Via Expansion)

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Elecciones en España Trabajo en el Extranjero 0 comentarios

No se si lo sabréis, pero en meos de una semana hay elecciones generales en España. Es más, hoy incluso, es el último debate televisivo entre las dos fuerzas mayoritarias en Epsaña..Yo no os animare a que vayais a votar por uno u otro partido, es más ni os animo a ir a votar.



Lo curioso de las elecciones en España, es que todo el mundo habla de este o del otro partido, pero NADIE se lee sus programas electorales. Por ello, he querido que veáis aqui, hasta qué punto están convencidos en los partidos políticos que NADIE va a leerse los programas, que ponen cosas tan IMPOSIBLES como estas que veréis aqui. He elegido el programa del PP, porque está mucho mejor estructurado que el del PSOE (vaya tocho de ladrillo que han escrito) y es visualmente mucho más claro.

Para empezar, la foto que comienza este post. Si votas al PP llevaremos en ¡¡¡4 años!!! (y en pleno periodo de crisis) a España a ser, no ya la quinta (que va... por escribir...lo que sea..total no lo va a leer nadie) sino UNA DE LAS 5 ECONOMIAS mas AVANZADAS DEL MUNDO MUNDIAL!!!.

¡¡Chupate esa!! y se quedan tan contentos....

Pero no creáis que la cosa se queda ahi. Que va, Ya que metes bolas, que estas segan grandes, contundentes. Para muestra, aquí tenéis un botón:

¿¿EIN??? Tasas de paro del 6.5% en (como ellos mismos dicen) estapas de recesión??. ¿pero Donde se ha visto eso???...¿alcanzar la equiparacion salarial hombre-mujer?? ¿y eso como se conigue?0 ¿poniendole una pistola en la cabeza a los de la CEOE para que les paguen lo mismo por mismo trabajo?. Pero es que aun hay otras perlas...tranquilos..tranquilos.

¿Subirán el Salario Minimo en España??, ¿mejoraran la productividad???? y ya lo último de lo último. Esta es para caerse redondo. Vamos a razonarla. Dicen que harán de la conciliacion de la vida personal y laboral un NUEVO DERECHO y lo recogerán en el Estatuto de los Trabajadores (propuesta 940) , pero al mismo tiempo, dicen que como la gente en España tiene que trabajar tantas horas (algo francamente ilegal) y no hay nada que se pueda hacer para ayudar a los padres en la empresa...¡¡¡ EUREKA!!! ampliemos el horario de las guarderias, para que puedan aparcar a los niños durante las 12 horas que se trabajan en España... (propuesta 815). Si esto son las soluciones que plantean para poder salir del trabajo a las 17h y estar con tus hijos como se hace en cualquier pais europeo...apaga y vámonos.
Pues eso, que aqí teneis resumidas muchas de las perlitas de los programas electorales en España. Que ya no es que sean irrealizables, es que son directamente FANTASIAS, y mucho más si plantean (como lo plantean) que lo pueden conseguir en 4 años.

Repito que he escogido el programa del PP simplemente por claridad expositiva, no por ninguna otra razon partidista que os pudiera venir a la mente.

(Vía: Programas Electorales 2008 de PSOE | PP)

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