Si los trabajadores españoles ya nos quejabamos puesto que pasamos practicamente todo el día en el trabajo (lo de las 40h/semana es más bien un mito que una realidad), ya nos podemos ir acostumbrando a dormir en el curro, puesto que hoy es más que probable que se apruebe en Europa la normativa que permita trabajar hasta 9.3 horas al día. Sí, 65 horas semanales en computo de 7 dias trabajados. Podéis verlo en la Nueva Propuesta de Tiempo de Trabajo
Atras ha quedado aquella mítica frase de 8h para trabajar, 8h para el ocio y 8h para dormir. Ahora sólo habrá 13h para trabajar y 11 horas para lo que quieras, dormir, estar con tus hijos o cultivar coles.
Esta clausula de excepcion de las 65h/semanales, que fue impulsada en su día por el Reino Unido, parece que ahora se va a convertir en algo comun en toda Europa porque España se ha quedado en minoria. Si antes, paises como Francia, Italia, Grecia y Chipre entendían que era una barbaridad jornadas de 65h/semanales, ahora, los nuevos gobiernos de Italia y Francia seguramente se desmarcarán de sus antiguas ideas y voten a favor de generalizar el Opt-out para el conjunto de los paises y no solo para el Reino Unido.
Y digo yo. Si antes que había por ley 40h/Semanales (que no las cumplia nadie) ya se cometían los abusos que se cometían, ¿Que haran ahora los empresarios, que pueden por ley, obligarte a trabajar hasta 65 horas semanales???. Yo me echaria a temblar....
Y todo por culpa de UK, que consideraba que si un empleado y su patrono llegaban a un acuerdo para trabajar mas horas, ¿por que no lo podrían hacer?? (se supone que cobrando más a cambio). El problema es que si esto se generaliza, puede que el patrono te OBLIGUE a trabajar MAS HORAS o no te da el puesto de trabajo ( y seguramente SIN subirte el sueldo.
Dira: "Es lo que hay. O lo tomas o tengo en la puerta a 10 personas que trabajaran esas horas sin rechistar". Ni que decir tiene, que esta nueva normativa, biene muy bien ahora a los empresarios, puesto que con la crisis economica es de prever un fuerte aumento del paro y el trabajador tendrá todas las de perder. O coge las 13h o nada.
Pero claro, según los empresarios...eso NUNCA pasará.. que ellos no son tan desalmados...
(Via Expansion | El Mundo | EPSU | EPSU2)
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