La medida se pondrá en funcionamiento a partir del mes de Abril e implicará la no renovacion (o despido) de los más de 900 operarios eventuales que cubrían ese turno. El problema es que con ese recorte no le llegaría a la multinacional para ajustar la plantilla a la carga de trabajo, por lo que serían necesarias medidas de ajuste de calendario laboral que afectarían a 1.100 empleados fijos que también "sobrarían".
Entre las medidas propuestas por la dirección, figuran:
- Raccionar las vacaciones
- Aumentar la flexibilidad de la bolsa de horas
- Pactar el disfrute colectivo de los dos días de permiso por motivos personales de cada trabajador
- Establecer turnos especiales para los trabajadores con jornadas inferiores a 8 horas
(Via El Correo Gallego | La Voz de Galicia)
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