La Reforma Laboral que nos Espera... Grelomartes, 24 de febrero de 2009 3 comentarios

Aviso..que viene un ladrillo de post ;-)

En estos últimos días se está oyendo hablar reiteradamente y desde todas las posiciones, de que en España es necesaria una reforma laboral. Mientras que por la parte de los empresarios (e incluso desde el Banco de España, con Miguel Angel Fernández Ordóñez a la cabeza) se pide el despido libre (que ya lo hay) y cuasi gratuito o que los ERE´s no necesiten de previa autorización, los sindicatos ponen el grito en el cielo (pero no mueven ni un dedo) y el gobierno se atrinchera en su consigna de que las cosas se quedan como están: nada de ere´s a granel y menos todavia eso de abaratar el despido.

Por otro lado, todos los think-tanks mas prestigiosos del país, insinuan sutilmente, cuando no lo dicen ya abiertamente, que la unica solucion que le va a quedar a una España desolada por el paro, con una productividad infima y con casi todas sus principales empresas exportadoras a media pastilla, para salir de la crisis, será una bajada generalizada de los salarios de todos los españoles. La ven, como la única manera de intentar colocar nuestros productos en el extranjero y ser medianamente competitivos. Es más, la infima subida del SMI en 24 euros para el 2009, ya es vista como un desproposito, sobre todo en una epoca de cuasi-deflaccion como la actual.

Como podéis ver, son dos tendencias que confluyen en un mismo fin: un cambio del marco laboral actual, por otro mucho mas propicio para los intereses de los españoles (dicen unos) o de los empresarios (dicen otros). Si tanta gente, al mismo tiempo y desde tantos frentes estan lanzando estos globos sonda, no es otra que para ver que respuesta social se palpa en la ciudadania ante ellas. Yo ya no tengo la mas minima duda de que la reforma se llevara a cabo. Puede que ahora no, pero cuando haya 5 millones de parados,incluso se vea como un mal menor...en tiempos de crisis.

Estando como se estan poniendo las cosas, con los sindicatos anestesiados y los trabajadores más dociles que un corderito a punto de ser degollado, me veo yo que la balanza se va a inclinar a favor de unos de los lados (y no precisamente del de los trabajadores).

Ni que decir tiene que el mercado laboral español "no es muy normal", pero tampoco es cierto, como dicen los empresarios, que contemos con el despido más caro de la OCDE Entre otras cosas, porque sólo dicen parte de la verdad, ya que en esas cifras tienen en cuenta sólo el empleo fijo. Pero es que en España tenemos unas tasas de temporalidad del 33%!!!, las más altas de la UE... y eso conlleva uno de los despidos más baratos de la UE, cuando no directamente gratuito (no se renueva y punto).

Que abaratar el despido no va a generar más empleo lo ve cualquiera. El mayor ejemplo son los EEUU, que con despido lilbre, están logrando cifras record de parados. Imaginaros lo que sería en una España con un mercado laboral mucho más rigido aplicar las mismas medidas que en los paises anglosajones. Un disparate. Pero tambien hay que reconocer que en este pais hay mucho por hacer:

• Practicamente no existen empleos a media jornada (que permitirian compatibilizar estudios o labores del hogar con el trabajo)
• La universidad está totalmente desvinculada del mundo laboral, por lo que hay un desajuste enorme entre lo que piden las empresas y lo que sale de la universidad
• La FP esta mal estructurada y cuenta con un pesimo prestigio social
• Las practicas en empresas son inexistentes y son utilizadas como mano de obra barata
• Aunque somos uno de los paises con mayor numero de universitarios, contamos con la menor cantidad de puestos de trabajo "cualificados" de la UE, por lo que hay una disparidad total entre oferta y demanda: las empresas quieren cocineros, carretilleros o fontaneros y la gente (que estudia) es ingeniero, abogado o economista.
  

Pero sobre todo, nuestro sistema educativo es de los peores del mundo (civilizado). En un marco competitivo donde lo que va a primar es el trabajo que de valor añadido, no nos podemos permitir contar con cifras de fracaso escolar de más del 30%. Estamos entrando en una nueva era y la España especializada en mano de obra barata y muy poco cualificada no podra competir en el futuro, donde lo que primara es el valor añadido "intelectual". Se diseñará en Europa y fabricarán "los chinos". En pleno Siglo XXI, es imposible que España pueda seguir compitiendo para atraer procesos basados en mano de obra barata. Hay otros lugares más atractivos y más baratos.

Pero parte de la culpa la tiene la clase empresarial española. Es impensable como con una de las mayores cifras de horas de trabajo por empleado en la UE y con unos costes laborales por debajo de la media, la productividad española es pauperrima. Si, lo se, se que una parte muy importante de esa cifra tan escandalosa es que los mismo trabajos son de baja cualificacion y es imposible aumentar esa productividad; pero precisamente por ello, hay que intentar cambiar el modelo productivo y buscar empleos de alto valor. Y si por ahora no fuera el caso, por lo menos invertir en bienes de equipo y formacion, cosa que las empresas españolas odian.

Como colofon, y a modo de resumen, os recomiendo ENCARECIDAMENTE la lectura del artículo:

• Sobre crisis, retrasos y reforma laboral

De Florentino Felgueroso, profesor de la Universidad de Oviedo y Sergi Jiménez,profesor de la Universitat Pompeu Fabra.

Sin partidismos, hacen una diseccion fiel y precisa del marco laboral que existe en España. De sus problemas, de sus carencias y de sus posibles soluciones. Ninguna de ellas ... a corto plazo. Ese es el dato fundamental, porque esas tres palabras, son veneradas por los politicos...no miran mas alla de 4 años y para cambiar el mercado laboral español, se necesitarán mucho mas que 4 años. Se deberia haber empezado en la epoca de las vacas gordas. Pero a ver quién iba a ser el aguafiestas por aquel entonces: Lo matarian a palos.