La Patronal Madrileña Dinamita las Negociaciones sobre los Convencios Colectivos Grelomartes, 31 de mayo de 2011 0 comentarios

Mientras por España adelante, lo único que parece interesar es el resultado de la Champions League, el problema de gota de Kiko Pantoja o el accidente de Ortega Cano, la patronal madrileña (CEIM muy ligada al PP y a Esperanza Aguirre) intenta por todos los medios dinamitar las posibles negociaciones tendentes a logar un acuerdo sobre los convenios colectivos.

Por si lo que desea la CEOE no fuera ya poco (basta con echarle un vistazo al blog de Laboro para hacerse una idea) la última en la frente ha sido remitir a los sindicatos una nota por la que la patronal les avisa de que como no se plieguen a sus posturas, lo que pasará es que en los próximos meses  se terminará aplicando la normativa que se acaba de aprobar en Portugal por el FMI y BCE.

En realidad, lo que desea la CEIM, es que NO se llegue a ningún acuerdo de mínimos, ya que precisamente se tendrían esos mínimos. Si se consigue no llegar a un acuerdo, viendo el resultado de las elecciones municipales donde ha arrasado el PP, desde CEIM preveen que en menos de 12 meses habrá una mayoria aplastante del PP en las Elecciones Generales. Esa mayoría absoluta (y sin ningún mínimo desde el que partir)  les dará "carta blanca" para aplicar la normativa portuguesa... en España

Normativa, que os paso a indicar para que os vayáis haciendo una idea del nuevo marco esclavista  laboral que le espera a España en los proximos años:

• Reducción a LA MITAD del número de meses con derecho a paro
• El IMPORTE del PARO será como MÁXIMO 2,5 veces el IPREM (es decir 1.065,02 €/mes en el caso español)
• TODOS los contratos INDEFINIDOS tendrán INDEMNIZACIÓN por DESPIDO de 20 DIAS/año y máx 1 anualidad
• Se podrá DESPEDIR alegando simple "INEPTITUD" SIN JUSTIFICARLA de modo alguno.
• En los despidos por extinción puesto, NO habrá que seguir ningún tipo de ANTIGÜEDAD
• El Empresario podrá MODIFICAR a su antojo REQUISITOS sobre TIEMPO TRABAJO y REDUCCION JORNADA
• Se REDUCE el complemento de LA HORA EXTRA UN 50%!!!
• Se ELIMINA la compensación de HORAS EXTRA por DESCANSO
• Los SALARIOS se ligarán a la PRODUCTIVIDAD DE CADA EMPRESA en particular
• El SALARIO MÍNIMO quedará CONGELADO por los siguientes años (no así el IPC)... siendo para Portugal de 485€/Mes
• Se LIMITA poder de SINDICATOS evitándolos y SUSTITUYÉNDOLOS por Comités de Empresa

¿A que suena bien?.. pues hala.. currantes...a disfrutarlo. ¿No sois lo que decís que habría que acabar con los sindicatos y con todo lo que representan?.. Espero que se cumplan los peores augurios.. así por lo menos los trabajadores "despertarán" y se darán cuenta de una vez, de que precisamente "La Patronal" no es que defienda los intereses de los trabajadores.

Eso.. o meterse a empresario. Ya que viendo los amplios "poderes" y mínimos gastos laborales que va a haber.. casi merece la pena...



Vía: El Economista