Sobran las palabras. El famoso documental de la BBC que explica por qué estamos donde estamos. De vez en cuando viene bien saber cómo nos ven desde el extranjero...
(Vídeo de la Noticia)
(Vídeo de la Noticia)
viernes, 21 de diciembre de 2012
jueves, 13 de diciembre de 2012
Sueldos Brutos de 150 Profesiones en Alemania (2012)
Más que interesante los datos que se pueden encontrar en el último número de la revista Focus (nº 50, Dec-2012). Nada menos que los SUELDOS BRUTOS en Alemania para unas 150 profesiones de todo tipo. Desde Arquitectos, hasta Ingenieros, pasando por simples administrativos o teleoperadores.
En la tablita de arriba sólo tenéis que esocger la profesión, para que os aparezca a la derecha los sueldos (brutos) por 12 pagas y así haceros una idea de si os compensa "la aventura" alemana o no. Se indica el sueldo bruto MEDIO y están divididos según tamaño de empresa (ya que no se cobra lo mismo en una gran multinacional que en una pyme de 5 empleados) entre empresas menores de 100 empleados, empresas de entre 100-1000 empleados y empresas de más de 1000 empleados. Asimismo debajo de todo, se incluyen rangos salariales para ese puesto de trabajo: el sueldo más bajo que se puede cobrar (empezando en el puesto) al más alto (cuando ya se es Senior). En definitiva, una DELICIA de tabla!!
Recordad que aunque parezcan muy altos, en Alemania te meten unos sablazos con los impuestos de cuidado, que pueden llegar hasta un 50% del sueldo bruto en el caso de ser soltero. Todos estos sueldos corresponden a SUELDOS BRUTOS X 12 PAGAS al año; a los que tendréis que restarles entre un 37%-50% en concepto de impuestos para saber cuánto os queda NETO en el bolsillo.
Aqui las tablas (pinchad sobre ellas para verlas al tamaño original):
Vía: Focus
En la tablita de arriba sólo tenéis que esocger la profesión, para que os aparezca a la derecha los sueldos (brutos) por 12 pagas y así haceros una idea de si os compensa "la aventura" alemana o no. Se indica el sueldo bruto MEDIO y están divididos según tamaño de empresa (ya que no se cobra lo mismo en una gran multinacional que en una pyme de 5 empleados) entre empresas menores de 100 empleados, empresas de entre 100-1000 empleados y empresas de más de 1000 empleados. Asimismo debajo de todo, se incluyen rangos salariales para ese puesto de trabajo: el sueldo más bajo que se puede cobrar (empezando en el puesto) al más alto (cuando ya se es Senior). En definitiva, una DELICIA de tabla!!
Recordad que aunque parezcan muy altos, en Alemania te meten unos sablazos con los impuestos de cuidado, que pueden llegar hasta un 50% del sueldo bruto en el caso de ser soltero. Todos estos sueldos corresponden a SUELDOS BRUTOS X 12 PAGAS al año; a los que tendréis que restarles entre un 37%-50% en concepto de impuestos para saber cuánto os queda NETO en el bolsillo.
Aqui las tablas (pinchad sobre ellas para verlas al tamaño original):
Vía: Focus
miércoles, 5 de diciembre de 2012
EuroDisney Busca Graduados Universitarios
Cuando se habla de trabajar en DisneyLand Paris, muchos sólo pìensan en camareros, cocineros, actores o recepcionistas. Nada más lejos de la realidad, puesto que como toda gran empresa, DisneyLand necesita de todo tipo de perfiles. Un ejemplo de ello, es la interesante oferta de empleos que acaban de sacar en su web de reclutamiento profesional. En ella, podemos encontrar todo tipo de puestos de trabajo destinados a titulados medios y superiores. Hay de todo, por poner unos pocos ejemplos, tenemos:
- Gerente de Recursos Humanos
- Interno para Relaciones con la Prensa
- Jefe de Eventos
- Analista de Precios
- Controlador de Gestion
- Marketing
- Marketing Digital
- Encargado de Proyecto
- Jefe Planificacion de Ventas
- Interno Optimización Decisional
- Jefe de Desarrollo Comercial
- Jefe de Impuestos
- Jefe de Proyecto Informatico de RR.HH.
- Aprendiz Contabilidad
- Analista Informático
- Administrador de Sistemas Informáticos
Os recuerdo que el SALARIO MINIMO EN FRANCIA es de 1.425,67€ así que es de suponer que para todos estos trabajos se pagará algo más que eso.
lunes, 3 de diciembre de 2012
La Frase de la Semana
No puede estar dedicada a otra persona que a Marina del Corral (Secretaria General de Inmigración y Emigración) que se despachaba hace escasos días con esta joya:
Los jóvenes no emigran por falta de oportunidades sino por «espíritu aventurero».En fin, sobran las palabras. Sólo decir que "nos mean encima y dicen que llueve"...
Vía: La Voz de Galicia
miércoles, 28 de noviembre de 2012
Talleres sobre mercado laboral Alemán
Para aquellos que estéis interesados en el mercado alemán de trabajo y residáis en las Islas Canarias, el ZAV alemán (Servicio Internacional de Empleo) y el Servicio Canario de Empleo-EURES, organizan unas charlas en
Santa Cruz de Tenerife los dias 11-12 de diciembre y en
Las Palmas de Gran Canaria el 13-14 del mismo mes, para ponerse al día sobre las características y peculiaridades del mercado laboral alemán.
Las Palmas de Gran Canaria el 13-14 del mismo mes, para ponerse al día sobre las características y peculiaridades del mercado laboral alemán.
En principio NO son expediciones en busca de trabajadores, sino que vienen a explicar la realidad laboral alemana, te ayudan a "convertir" tu currículum al modo de hacer alemán y te menten en una base de datos que nunca viene mal.
Recordar que estos talleres se realizan de forma periódica por toda España, en colaboración con los respectivos Servicios de Empleo de las distintas CC.AA.
martes, 27 de noviembre de 2012
¿Los Españoles NO quieren Trabajar en el Campo?
Viendo que hoy en día se pasa por la cabeza de "algunas" personas, que estando como está el pais y a punto de llegar a los 7 millones de parados, todavía hay gente que no teniendo trabajo y ya sin subsidio de desempleo, dedica los 400 Euros de ayudas sociales en comprarse una pantalla de plasma, en vez de dedicarlo a cubrir necesidades básicas como pan, leche y huevos; no está de más aclararles algunas cosillas sin importancia.
Sobre todo, porque no es de extrañar, que esas mismas mentes preclaras, afirmen sin rubor que el españolito de pro tampoco quiere trabajar en el campo (pero en un proceso esquizofrénico, 15.000 españoles se van a trabajar al CAMPO FRANCES!) . Parece ser que a esas mentes privilegiadas, se les haya olvidado el hecho de que seguramente nada tenga que ver con ello, algo como que por ejemplo los ganaderos gallegos se hayan hartado y viendo que les cuesta más fabricar la leche que lo que cobran (viendo lo que les pagan las multinacionales) hayan decidido tirarla por la carretera: Vamos, que no parece que sea una actividad que de mucha ganancia ¿no?
Eso sí, de lo que se olvidan, es de que no es que los españolitos de pro no quieran trabajar en el campo; sino de que los campos de Ejpaña suelen estar dominados por una mafia de mucho cuidado que prefiere a trabajadores NO ESPAÑOLES por la sencilla razón de que los pueden explotar más y mejor. Evidentemente, las excusas que ponen estos "empresaurios" para NO contratar ESPAÑOLES son de lo más peregrinas: que si los españoles no se esfuerzan, que si no "le ponen ganas", que si quieren cobrar mucho y trabajar poco y mil excusas de similar pelaje. La realidad es que NO QUIEREN ESPAÑOLES porque con los extranjeros pueden MÁS FÁCILMENTE:
Para la última opción, lo que mejor les sale es contratar ejem.. es un decir.. a extranjeros SIN papeles: Al final de jornadas de 12 horas de trabajo, les dicen que NO les van a pagar NADA y listo. Y recalcan, que si protestan, los denunciarán a la policia por robo o por estar de ilegales en ejpaña y listo. Evidentemente los pobres apechugan con ello y a buscar otra peonada más fiable.
Pero la mayor demostración de que lo que digo es cierto, es este reportaje de programa "Equipo de Investigación" que METE MIEDO. Lo coñero es que mientras los periodistas y TODOS los españolitos que vieron el programa o lo ven en Youtube están al tanto de ello; en Inspección de Trabajo se hacen los suecos. Será para no echar por tierra la idea preconcebida de que los ejpañoles NO QUIEREN TRABAJAR.. ¿no?...
Vídeo de la noticia
Sobre todo, porque no es de extrañar, que esas mismas mentes preclaras, afirmen sin rubor que el españolito de pro tampoco quiere trabajar en el campo (pero en un proceso esquizofrénico, 15.000 españoles se van a trabajar al CAMPO FRANCES!) . Parece ser que a esas mentes privilegiadas, se les haya olvidado el hecho de que seguramente nada tenga que ver con ello, algo como que por ejemplo los ganaderos gallegos se hayan hartado y viendo que les cuesta más fabricar la leche que lo que cobran (viendo lo que les pagan las multinacionales) hayan decidido tirarla por la carretera: Vamos, que no parece que sea una actividad que de mucha ganancia ¿no?
- NO los da de alta en el Seguridad Social
- NO les paga según convenio
- NO trabajan las horas estipuladas (trabajan MAS y gratis)
- Sencillamente NO les pagan
Para la última opción, lo que mejor les sale es contratar ejem.. es un decir.. a extranjeros SIN papeles: Al final de jornadas de 12 horas de trabajo, les dicen que NO les van a pagar NADA y listo. Y recalcan, que si protestan, los denunciarán a la policia por robo o por estar de ilegales en ejpaña y listo. Evidentemente los pobres apechugan con ello y a buscar otra peonada más fiable.
Pero la mayor demostración de que lo que digo es cierto, es este reportaje de programa "Equipo de Investigación" que METE MIEDO. Lo coñero es que mientras los periodistas y TODOS los españolitos que vieron el programa o lo ven en Youtube están al tanto de ello; en Inspección de Trabajo se hacen los suecos. Será para no echar por tierra la idea preconcebida de que los ejpañoles NO QUIEREN TRABAJAR.. ¿no?...
miércoles, 14 de noviembre de 2012
Tres dias acampando por un trabajo
Saco hoy esta pequeña nota, porque ya comienza uno a estar un poco harto de las típicas afirmaciones del tipo "Es que los españoles no quieren trabajar y prefieren estar cobrando el paro sin hacer nada".
Aqui un ejemplo de lo desesperada que está la gente... que llegan hasta el extremo de "acampar" durante 3 dias (con sus respectivas noches) SOLO para poder entregar el currículum en la empresa. Lo de pasar la entrevista del trabajo... ya se verá.
(Vídeo de la noticia)
Vía: La Voz de Galicia
Aqui un ejemplo de lo desesperada que está la gente... que llegan hasta el extremo de "acampar" durante 3 dias (con sus respectivas noches) SOLO para poder entregar el currículum en la empresa. Lo de pasar la entrevista del trabajo... ya se verá.
(Vídeo de la noticia)
Vía: La Voz de Galicia
martes, 16 de octubre de 2012
¿ Eres Ingeniero, hablas Alemán y quieres Trabajar en Alemania?. Esto te interesa
A pesar de ser conocidos por todos el hecho de que las empresas alemanas buscan personal, parece que son más que exigentes y en muchas ocasiones se las ven y se las desean para lograr encontrar el candidato ideal. Aqui un ejemplo de ello.
Para haceros más llevadero el proceso de búsqueda de empleo, añado un par de apuntes que seguramente sean de ayuda para vuestro sector. Por un lado, el mapa de la imagen, donde se especifican las regiones con mayor número de ingenieros y por otro, esta pormenorizada guia del forero (e ingeniero) "Dino-m" donde relata los puntos a seguir para lograr una colocación exitosa en una empresa germana.
Os recuerdo también, que el SPEE cuenta con un espacio dedicado a la contratación para Alemania y que por muchas veces que lo diga nunca me cansaré de ello: la práctica totalidad de empresas alemanas EXIGE un nivel de idioma alemán B2/B1 para empezar a pensar en una simple entrevista al candidato. Sin más os dejo con la guía del forero "Dino-M":
Buenas tardes a todos
Desde hace algún tiempo vengo recopilando información para los amigos que desde España me preguntan sobre cómo empezar la aventura de irse a trabajar al extranjero, consejos sobre dónde y cómo buscar trabajo y algunos aspectos legales y otros más bien prácticos, como el tema del aprendizaje del lenguaje. He pensado que igual merece la pena pasar esta tarde de lluvia en Baviera ensamblando en este foro todas la información que he dado y a su vez recibido de otras personas. Mi último jefe en España me dijo una vez que nadie es totalmente inútil: cómo mínimo sirve uno de mal ejemplo :)
Me presento brevemente antes de empezar con los detalles de mi camino: mi nombre es Dino, me restan 15 días de mi año 31 y estudié ingeniería industrial especializad en electricidad en una universidad pública de Madrid. Trabajé desde los 26 años durante tres en la universidad como investigador y posteriormente en la industria durante dos años en Indra como ingeniero de sistemas. Fue una época por desgracia de inestabilidad en el trabajo: a causa de la crisis se cancelaron proyectos, incluído en el que participaba yo y que fue razón de mi entrada en la empresa. Cambios de proyecto y tareas a otras no tan apetecibles me hicieron darme cuenta pronto de que en la industria en nuestro país es difícil encontrar oportunidades para sacarse uno lo mejor de sí mismo en proyectos de I+D donde se apliquen ideas algo más avanzadas de lo que quepa en una hoja Excel.
Así que en septiembre de 2009 me enrolo en la Escuela Oficial de Idiomas (EOI) de mi pueblo y junto con otras 15 pesonas tomo dos tardes a la semana tras el trabajo el curso de Alemán 1, terminando en junio de 2010 con el nivel A1 tras unas 120 horas de clase y otras tantas de estudio en casa y -mis compañeros de Indra darían fe de ello- en las pausas del café en el trabajo :)
Paso junio de 2010 preparando todos los detalles: pido una excedencia en mi trabajo por seis meses y me marcho a estudiar alemán intensivamente al Goethe Institut de Bonn durante julio. Una vez allí me clasifican como nivel A2, me meten en clase de B1 y tras dos meses de clase a 4.5 horas al día -y casi otras tantas de estudio- apruebo el examen oficial del nivel. El problema del Goethe Institut para el que no lo sepa es que es extremadamente caro así que en vez de seguir pagando 1400€/mes por clases más alojamiento me voy a Bremen en Septiembre y pagando 600€ al mes por lo mismo me subo hasta diciembre los niveles B2 y C1 del lenguaje. A finales Noviembre ya me veo con la facilidad de expresión para poder comenzar con las entrevistas de trabajo: la primera que hice en Baviera fue para la empresa para la que ahora trabajo.
Me mudo a Múnich en Febrero y entre que arreglo los papeles del trabajo repito dos veces el nivel C1: uno nunca termina de aprender cosas -y tampoco de olvidar las antiguas :) Pues eso, en Múnich realizo todos los papeleos pertinentes para poder comenzar a trabajar aquí como uno más y desde entonces estoy en mi empresa, aún en los seis meses de Probezeit (tiempo de prueba), pero bastante contento. Aquí tengo toda la responsabilidad técnica que no me dieron en España y por otro lado -espero que no se entere- cobro más que mi último jefe :)
Y tras la no-tan-breve presentación aquí van los consejos por apartados.
Aprender el idioma
Yo diría al respecto que solo hay una regla: tiene que apetecer :) Y entonces es fácil y divertido. Y mucho mejor si se asiste a clase con profesor.
- El mejor diccionario online de alemán generalista: pons.eu
- El mejor diccionario técnico online alemán-inglés / alemán-español: leo.org
- Traductor de webs de google: translate.google.es
- Chrome te traduce las webs también de manera transparente, o al menos le pone intención el pobre
- El mejor diccionario bilingüe español-alemán en papel es de Pons, pero a partir de un cierto nivel (B2) se recomienda usar diccionarios alemán-alemán. El mejor es el de Langenscheid para extranjeros.
- Hay puñados de alemanes y alemanas que están deseando aprender español y es muy fácil quedar con gente por las tardes en cafeterías y charlar mitad alemán, mitad castellano (tandem-partners). Se hacen amigos y se pasa bien a la vez.
- Con un nivel B1/B2 puedes defenderte en una entrevista de trabajo. Con un nivel C1 no se tiene ningún problema.
- Cuidado con las regiones con dialectos del alemán: Bairisch, Schwäbisch, Kölsch ..
- Para aprender el idioma y conseguir alojamiento con alemanes utilicé la red de escuelas TANDEM en Alemania. TANDEM-Múnich no la recomiendo en absoluto, pero TANDEM-Bremen y TANDEM-Frankfurt en cambio sí.
- Recursos para aprender solo:
- Deutsch Warum nicht? de la Deutsche Welle
- Radio D, de la Deutsche Welle
- El libro de Monika Reimann es excelente hasta B1 incluído.
Búsqueda de trabajo
Conocidos míos en Alemania me contaron hace un año que uno manda normalmente cincuenta currículums, hace diéz entrevistas y recibe dos ofertas. Eso será para los que no sean ingenieros, supongo, porque mi CV no es nada espectacular y aquí hice dos entrevistas para unos puestazos interesantísimos pero solo por ir comenzando a practicar y honestamente sin esperanzas de que me eligieran. Imaginad cómo estará la cosa aquí que para el puesto que ocupo ahora nos entrevistaron a un chino y a mí. Las entrevistas, si no son con Siemens o BMW, son para ver cuándo empiezas. No todo es bonito, y encontraréis quizá como yo que los ingenieros alemanes son en general bastante competentes y hay que esforzarse para dar el nivel.
No todas las regiones de Alemania propicias por igual para encontrar según qué puesto. En Bremen hay mucha industria robótica y de sensórica. En Hamburgo tiene una sede EADS y el puerto genera muchísimo trabajo de logística. En Múnich y Stuttgart tienen sede Audi, BMW, Mercedes, Bosch y Siemens, casi nada. En Frankfurt hay mucho empleo en finanzas. Ver el mapa del folleto de la Agentur que enlazo aquí abajo con las zonas de mayor densidad de ingenieros por kilómetro cuadrado para hacerse una idea. Yo diría que las zonas de mayor actividad económica son los alrededores de Múnich y Stuttgart.
Aquí no es como en España, y la Agentur für Arbeit, el INEM alemán, realmente maneja mucha información e intermedia en un porcentaje muchísimo mayor de las contrataciones que su primo español (2% leí). Muchos de los links a portales de ofertas de trabajo me los dieron también allí en la Agentur. Están un poco escondidos en la página web, así que los pego aquí abajo. De hecho a algunas conocidas mías en Múnich las contrataron allí una agencia para que las asesorara en la preparación de CVs y cartas de presentación, e incluso llegaron a buscarlas trabajo por ellas. En mi caso me dieron una cita para una entrevista con un asesor pero encontré trabajo antes y no me hizo falta. El proceso de selección me llevó unos cuatro meses y tuve dos ofertas tras dos entrevistas: otros amigos míos de países no europeos lo tienen mucho más complicado aún teniendo iguales o mejores cualificaciones: una injusticia, pero vosotros aprovechad.Vía: Spaniards | Arbeitsagentur (mapa)
Espero que mi experiencia le valga de algo a alguien y perdón por las faltas de ortografía: hace ya tiempo que ni escribo ni puedo hablar regularmente mi idioma ..
- El portal europeo de empleo: EURES. Con informaciones sobre el mercado de trabajo, el coste de la vida, papeles que hay que hacer, etc. Esta web está muy bien hecha. Tienen también una bolsa de empleo, pero muy pocos puestos de la Jobbörse de la Agentur für Arbeit terminan aquí. Es mejor irse a la web alemana.
- Artículo del Spiegel sobre el mercado de trabajo para ingenieros en Alemania (1)(2)
- Informes sobre el estado del mercado de trabajo para ingenieros y licenciados (Agentur für Arbeit)(1)(2)
- Job sites recopilados por la Agentur. Generalistas.
- Especificos para profesionales y ordenados por ramos.
- Uno de mis sitios favoritos es Stepstone. En esta página web aparecen también ofertas de las grandes compañías, que normalmente solo se vuelcan en sus propios portales de empleo, lo que es un rollo porque te obligan a contar tu vida por n-ésima vez, ¿verdad?
Dino.
PS: Esta información no estaría aquí si no fuera por aquellos amigos que me la pidieron: Inmortelle (Frankfurt), C. García (Almería), Gabriel Santos, Manolo G. y Ana (Bremen), Arancha (Múnich).
jueves, 6 de septiembre de 2012
¿Y las Mejores Regiones para Trabajar en Francia?
(En verde las regiones y en lila las ciudades con menos paro)
¿Pensando en emigrar a Francia más allá de la famosa vendimia? Pues como siempre antes que decidirse a lo loco por emigrar a Paris, mejor informarse. Vale que Paris cuenta con mucho menos paro que casi la totalidad del territorio español, pero también hay otras muchas regiones con una tasa de paro más que interesante
En un primer momento había realizado este artículos con datos de EuroStat un tanto anticuados (2010), así que me he puesto a buscar y encontré datos más que fresquitos: del primer trimestre del 2012. Provienen del INSEE (el INE francés) y según el mismo, las regiones con menos paro serían:
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Y en esta otra, tenemos idéntica gráfica pero para las primeras 15 ciudades campeonas en cuanto a tasas de paro más bajas. Los datos completos AQUI.
OJO con estos datos, puesto que pueden dar lugar a engaño y antes de cualquier decisión, hay que informarse más que bien. Por ejemplo, según los datos estadísticos, Lozère es la población de toda Francia con menor tasa de paro. Pero si buscamos en la Wikipedia, vemos que se debe a que en cuanto los jóvenes cumplen 18 años, emigran a Lyon, Marsella o Montpellier, puesto que el entorno es eminentemente agrícola, destacando sólo por ciertas actividades turísticas. Así que hay que tomar todo con cautela e investigar a fondo la economía de cada región antes de tomar dar un paso precipitado.
Espero que con estos datos más actualizados (de hace menos de 6 meses) se puedan tomar decisiones mucho más fundadas.
P.D. Pinchar en cualquiera de las imágenes para verlas a su tamaño original.
domingo, 2 de septiembre de 2012
Las Mejores Ciudades para Trabajar en Inglaterra
A destacar el hecho de que en el mapa, la ciudad de Londres, SÓLO aparece UNA UNICA VEZ como la mejor para trabajar (y encima lo hace en TERCER puesto) del apartado de FINANZAS!. De una vez por todas se cae el famoso mito de Londres. Señores y señoras: que seguro que os será muuuucho más fácil encontrar trabajo en otras ciudades no tan masificadas!! y encima os ahorraréis un PASTON en alojamiento y transporte, puesto que el precio de ambos conceptos en la capital del Reino Unido, son directamente un disparate.
Para que os hagáis una idea, os dejo aqui también la tabla con las 10 mejores y peores ciudades para encontrar empleo en Uk:
| Top ten places to find work | Number of jobless per vacancy | Worst ten places to find work | Number of jobless per vacancy |
|---|---|---|---|
| 1.Aberdeen | 0.88 | 1.Hull | 79.64 |
| 2.Reading | 1.21 | 2.Stoke-on-Trent | 73.32 |
| 3.Cambridge | 1.56 | 3.Sunderland | 53.66 |
| 4.London | 1.76 | 4.Southend | 44.06 |
| 5.Milton Keynes | 1.91 | 5.Wirral | 40.94 |
| 6.Oxford | 2.02 | 6.Lanarkshire | 39.91 |
| 7.Guildford | 2.75 | 7.Rochdale and Oldham | 31.61 |
| 8.Wycombe and Slough | 3.28 | 8.Wolverhampton | 25.50 |
| 9.Brighton | 3.75 | 9.Middlesbrough | 24.07 |
| 10.Bristol | 3.83 | 10.Swansea Bay | 23.88 |
Vía: Trabajo en Inglaterra
sábado, 1 de septiembre de 2012
#Paro0: Documental sobre Profesiones SIN paro
Más que interesante el documental que están intentando sacar adelante los chicos del colectivo Floqq. En un mar de noticias negativas, con mucha gente que no es capaz de ver la luz al final del tunel; aparece el documental #Paro0
#paro0 - Trailer from Floqq on Vimeo.
Un documental sobre esas profesiones de futuro (que las hay) donde no hay paro (y sí, es cierto). Eso sí, hay que decirlo todo: suelen ser nichos de mercado muy específicos y que requieren de alta preparación. Vamos, no es que sea justamente lo que se puede esperar del "reciclado" de un obrero de la construcción con 4 meses de cursillo del INEM.
Pues eso.. un granito de esperanza en este mar de desgracias....
Vía: Sebas Muriel
#paro0 - Trailer from Floqq on Vimeo.
Un documental sobre esas profesiones de futuro (que las hay) donde no hay paro (y sí, es cierto). Eso sí, hay que decirlo todo: suelen ser nichos de mercado muy específicos y que requieren de alta preparación. Vamos, no es que sea justamente lo que se puede esperar del "reciclado" de un obrero de la construcción con 4 meses de cursillo del INEM.
Pues eso.. un granito de esperanza en este mar de desgracias....
Vía: Sebas Muriel
viernes, 10 de agosto de 2012
La Frase de la Semana
Martin Varsavsky:
Mi consejo para parados españoles, si puedes emigra, cuando España te pueda dar oportunidades regresarás con mucho para contribuir.
jueves, 26 de julio de 2012
Y en qué paises se creará empleo?
Seguimos con nuestros especiales de "Y en qué...". Ahora le ha tocado el turno a averiguar qué países serán en los que se crearán más puestos de trabajo en el próximo trimestre. Para ello, nos ayudamos del estudio Manpower de creacción de empleo (descargable desde aqui).
Comenzamos con esta bonita gráfica, donde se muestra "el panorama" que nos espera en España. En los próximos 3 meses no es que NO se creará NINGUN empleo neto, sino que se destruirá cerca de un 4-6% del existente. Asi que a aquellos que no paran de repetir el mantra ese de que "no se trabaja porque no se quiere"... le poneis la grafica en las narices y a ver que dicen..
Visto lo visto y teniendo en cuenta que el público que sigue el blog ya tiene la idea de salir del país, decirles que chicos hay que ir hacia arriba y el este. Así de sencillo. Los países con mayor proyección de empleo neto para el tercer cuatrimestre de este año NO se encuentran en Inglaterra, Suiza o Francia. Mirad sus gráficas:
Sino en paises del norte de Europa como Suecia o Noruega :
En resumidas cuentas, que serán los paises del Este de Europa/Euroasia los que generarán la mayor cantidad de puestos de trabajo netos en los próximos meses. Con TURQUIA a la cabeza, seguida muy de cerca por Israel, Polonia, Rumania o Bulgaria. En la "Europa Rica" la cosa estará más bien plana, siendo los únicos focos de empleo destacables Austria, Suecia o Noruega.
Os dejo con una tabla resumen de lo que le espera al empleo en Europa para los próximos meses de este 2012:
miércoles, 11 de julio de 2012
Baja al 50% la Prestación por Desempleo para nuevos parados
La verdad es que a este ritmo casi que le podíamos hacer la competencia al vidente Rappel. Lo avisé ya en febrero de este mismo año y hoy nuestro ínclito Mariao Rajoy ha confirmado mis predicciones:
Se veía venir desde lejos, ya que entre las medidas "neoliberales" de "dinamización" del mercado de trabajo, esa es una de las primeras. ¿Su teoría?: pues muy sencillo, que si no tienes para vivir, ya te buscarás las castañas para trabajar de lo que sea, por lo tanto si se suprime o se reduce la prestación por desempleo la gente buscará trabajo, cosa que no hace si cobra x dineros tranquilamente sentado en casa.
La cosa es que medidas como esas "puede" que funcionen en situaciones económicas normales (habría mucho que discutir sobre eso), pero lo curioso del asunto es que precisamente AHORA no es que la gente prefiera cobrar el paro a trabajar... es que SENCILLAMENTE NO HAY 5 MILLONES DE TRABAJOS. Punto.
Según su teoría, lo que tendrían que hacer no es reducir la prestación, sino simplemente quitarla: así todo el mundo se pondría a trabajar ¿no?... pues no, por la sencilla razón de que actualmente las empresas SIGUEN despidiendo trabajadores a punta pala. ¿Los famosos 99.000 nuevos trabajadores del mes de junio?: EN REALIDAD son 26.000 PARADOS MAS si se desestacionalizan las cifras!!!, pero claro , eso si que se encargan de ocultarlo.
Como lo anterior les parece poco a los mercados, además nuestro querido Mariano, ha puesto un nuevo condicionante para los ciudadanos que hayan agotado las prestación: puesto que se exigirá haber trabajado previamente para acceder a la Renta Activa de Inserción. Por lo menos nos queda el consuelo de que (por ahora) no se reduce el periodo de disfrute de la prestación por desempleo. A fecha de hoy, parece ser que continuará siendo de 24 meses como máximo.
Pero continuo diciendo que con la actual cantidad de dinero invertida en prestaciones, subsidios y rentas de inserción (más de 30.000 millones al año); lo más probable es que en algún momento o reduzcan todavía más su cuantía, o exijan mayor tiempo de carencia para su disfrute o directamente la recorten... tiempo al tiempo..
P.D. por cierto, no se si lo sabéis, pero a partir de este Domingo..nos suben el IVA al 21% ... disfruten lo votado!
viernes, 22 de junio de 2012
Ingeniero en 1970 vs Ingeniero en 2012
Impresionante! :O para que luego digan que hacer una Ingenieria tiene salida. Mirad lo que se sacaba hace 35 años un ingeniero ¡¡RECIEN LICENCIADO Y SIN EXPERIENCIA!
Ingeniero A de 1980:
- sueldo neto 160.000pta / 961€-> equivaldría a 4.954,92 € de 2012
- piso 15.000.000pta / 90.151€-> equivaldría a 464.818,56 € de 2012
- ratio 93 soldadas/piso (7,75 años)
- hijos 2
Ingeniero B del 2012:
- sueldo neto 1000€
- piso 180.000€
- ratio 180 soldadas/piso (15 años)
- hijos 0
martes, 12 de junio de 2012
Hay que Emigrar: en España no habrá trabajo en Años
(vídeo de la noticia)
Y no es que lo diga yo, es que lo han dicho en un canal tan poco sospechoso como es nada menos que Intereconomía y por un elemento menos sospechoso aún como es un profesor del "Instituto de Empresa": Rafael Pampillón.
En este vídeo de menos de 4 minutos, el señor Pampillón dice verdades como puños: Que España SIEMPRE ha sido un país de emigrantes (y que desgraciadamente lo volverá a ser), que este mismo año LLEGAREMOS a los 6 millones de parados (y llegaremos) y que no se va a crear empleo (neto) en España EN AÑOS (y no se creará). ¿La única salida para los 6 millones de parados?:
EMIGRAR: emigrar como hicieron sus abuelos a Suiza, Cuba, Argentina, Alemania o Brasil.
Porque no nos engañemos, España desde los albores de los tiempos ha sido, fue y es un país de emigrantes. Desde los fundadores de El Corte Ingles (que tuvieron que emigrar a Cuba allá en los primeros años 1900) hasta nuestros actores que en la actualidad se están yendo casi todos de España. Como verás,. la cara que se les queda a los contertulios Fanboys de cierto partido político es de foto, pero lo que dice el Profesor Pampillón no sólo es cierto, sino que YA se está cumpliendo.
¿El problema?, pues que aunque el dice que hay que encontrar "nichos en el extranjero" incluso para los españoles que no están preparados y no han estudiado, me temo que esos nichos son prácticamente inexistentes. La emigración actual no es como la de 1900, ni como la de 1960: ahora en el extranjero no se quiere mano de obra barata sin formación. Ahora sólo aceptan a los inmigrantes con títulos, carrera, experiencia y mundo bajo el brazo. ¿Un ejemplo?: Alemania acaba de poner on-line un espacio para atraer inmigrantes.. pero SOLO INMIGRANTES CON UN TITULO BAJO EL BRAZO (creo que la foto ya es bastante explícita, ¿no?). Aunque seas camarero: quieren alguien con FP superior, experiencia, idomas y conocimientos en hoteles de 5 estrellas.
¿Y con qué nos encontraremos los que nos quedemos en España?: Pues con un ambiente de trabajo desolador, donde primará la rapiña para intentar conseguir un puesto de trabajo y un lugar donde la motivación, la ilusión y el buen hacer en el puesto de trabajo brillará por su ausencia a favor del "Y yo por menos".
¿Que no es así?: Noticia de hoy mismo de la consultora HAYS: El trabajador ideal actualmente para una empresa ESPAÑOLA es aquel que:
- Ni se le ocurre pedir conciliación laboral/vida familiar
- Tiene mil años de experiencia aunque No tenga estudios
- Ni se le pasa por la cabeza cambiar de empresa para progresar profesionalmente
Es lo que hay niños. Cuanto mñas tardéis en daros cuenta...peor...
Dedicado a los Informáticos Españoles: Emigrad
Simplemente ALUCINANTE. Lo coñero del caso, es que ahora TRABAJA MENOS HORAS, además COBRA MÁS, se siente MÁS VALORADO en el puesto y es más feliz que una perdiz. Así que aviso a navegantes:
Bueno, no se cual es el motivo, pero este foro esta lleno de informaticos.... jajaja
La vida del informatico en españa es lo que es, no voy a decir que es una puta mierda porque los que nos hemos dedicado a ello ya lo sabemos, ¿no?.
Siempre hay excepciones, claro.
Yo acabe mi carrera de gestion hace eones, y tras mucho divagar de empresa en empresa programando autenticas bazofias en 2 meses (dirigido havilmente (si con v de evil...)) por directores de proyectos a los que no hubiera confiado hacer ni la O con un canuto, salvo uno que era un genio.
Como decia, tras mucho divagar, termine mis dias de informatico trabajando en sistemas, aprendiendo sistemas mejor dicho, hasta que decidi hacer un cambio de 180º en mi vida laboral.
¿Por que di ese paso? pues es algo que creo que solo lo sabe mi mujer y mis padres, pero ya a estas alturas que mas da.
Estaba yo un dia de compras en un centro comercial, cuando se me acerca un tio de 50 años, esto paso hace 8-9 años aprox, y empezo a tratar de convencerme de lo necesario que era para mi tener un sillon de relax en casa... al principio no reparé en ello, pues ni miro a la cara a esta gente, lo siento por ellos. Pero despues del rollo, me quedé mirandole y dije su nombre.... el señor se quedo parado, y tras unos segundos dijo el mio.
Este señor vendedor de sofas de relax, era nada mas y nada menos que aquel director de proyectos que se merecia todo mi respeto y admiracion, un pedazo de programador que era capaz de resolver cualquier problema que le pantearas en cuestion de segundos, o darte alternativas. Que era capaz de depurar en 3 lineas, un programa de 40.
Tras la conversacion con el, me entere de que tras su ultimo trabajo, y el cierre de la empresa, trato por todos los medios de buscar trabajo de lo suyo, no lo habia, y tambien trabajo como programador, no le cogian.
Con casi 50 años estaba en un impasse con una hipoteca y una familia, y gracias a un amigo consiguio al menos vender a comision los sillones del relax en un centro comercial.
No fue ese dia, tampoco fue esa semana, pero si ese mes, tras darle muchas vueltas a muchas cosas, y hacer muchos numeros, decidí apartarme de la informatica y estudiar mis segunda carrera, en este caso enfermeria, profesion que ejerzo desde hace 5 años y aun no me ha faltado el trabajo.
Curiosamente, gano el doble ahora que de informatico, con la salvedad que no me llevo el trabajo a casa y no me despierto a horas intempestivas diciendo "ostia, y si lo hago asi..."
La diferencia en mi profesion actual es que cuanto mas trabajas mas puntos obtienes en las bolsas publicas, y cuantos mas puntos tienes mas trabajos te salen. Asi que a un enfermero de 50 o 60 años no le falta trabajo porque tiene infinitamente mas puntos que un enfermero recien titulado.
En la informatica es justo al contrario, salvo excepciones, a mas mayor mas complicaciones para encontrar trabajo, porque siempre habra un imberbe recien titulado que lo haga, mejor o peor, pero por menos.
Y le di muchas vueltas, y hay pocas profesiones en las que se valore la experiencia de esta forma, muy pocas, y mi esfuerzo y dinero me costo hacerla, no os creais, 6 horas de clase y 7 de practicas, es decir, durante 3 años todo el puto dia en el hospital desde las 7:30 de la mañana hasta 19:00 o 20:00 de la tarde todos los dias 10 meses al año.
La verdad, no conozco a muchos informaticos de 50 o 60 años, y em daban escalofrios en pensar que podria ser de mi, si no le llegaba a la suela de los zapatos a aquel jefe de proyectos que habia terminado vendiendo el sillon de relax en un pasillo de un centro comercial.
por cierto, estoy mas que encantado con mi profesion actual, y ahora la informatica para mi es un hobby mas.
Vía: Marinoa
miércoles, 6 de junio de 2012
¿Y Dónde está el Trabajo en Europa?
Siguiendo con la serie de artículos sobre dónde irse a trabajar fuera de España y continuando con el espíritu del artículo Vale, me voy al Extranjero.. pero ¿¿a dónde?? nos viene como anillo al dedo este magnífico infográfico que acaba de publicar el diario britanico "The Guardian". Bajo el título de "Europe: where the jobs are" se desglosa con todo lujo de detalles el número de ofertas de empleo disponibles por país y ciudad.
Para ello, se tienen en cuenta los datos de trabajos disponibles por país y ciudad publicados en la red EURES . Como podéis ver, la cosa es sencilla: la práctica totalidad de los trabajos en Europa (1.286.857 puesto de trabajo) se concentran en 4 países. A saber:
- Alemania con 422.529 puestos
- Reino Unido con 331.388 puestos
- Italia con 66.264 puestos
- Francia con 56.733 puestos
Reuno Unido:
Como se puede comprobar fácilmente, a excepción de Alemania (donde predominan los empleos técnicos) en prácticamente toda Europa, lo que los empleadores buscan en EURES son trabajadores domésticos, de hostelería o dependientes de tienda. Da mucho que pensar.. de la gran diferencia entre lo que piden los empresarios y lo que "nos dicen" que tenemos que estudiar...
Vía: The Guardian
jueves, 24 de mayo de 2012
¿Y en qué país Europeo se trabajan más horas?
Sí, mientras en el otro lado, y por la cola... el segundo país europeo donde MENOS HORAS SE TRABAJA ES .... ALEMANIA! (con sus pírricas 1.408 horas/año). País (que según esas mismas teorías neoliberales) debería estar hundido en la miseria dado el enquistamiento de trabajadores vagos y holgazanes que debe haber en él.
Lo curioso del caso, es que luego los Alemanes se dedican a llamar a todo hijo de vecino vago u holgazán, como mínimo; cuando son precisamente ellos los que disfrutan de más tiempo libre. Por cierto, que en nuestra querida España, se curran más horas que en países llenos de "seres de luz" como pueden ser: Francia, Reino Unido, Suiza, Suecia, Bélgica, Dinamarca, Noruega... y ALEMANIA!.
P.D: Datos de la OCDE teniendo en cuenta SOLO aquellos trabajadores con contrato a tiempo completo.
Vía: BBC
martes, 15 de mayo de 2012
Vale, me voy al Extranjero.. pero ¿¿a dónde??
- ¿Me defiendo medianamente bien en el idioma de ese pais?
- ¿Hay demanda para trabajos en mi sector?
- ¿La fiscalidad del pais me compensa el cambio?
- ¿Es sencillo encontrar una vivienda de alquiler?
Todas esas preguntas no son tan importantes en una zona de libre circulación de trabajadores como USA, porque las diferentes zonas suelen ser homogéneas. Sobre todo la cuestión del idioma, que en el caso europeo es en muchos casos una barrera infranqueable para la búsqueda de empleo.
Además, hay que recalcar que no es plan de irse a la aventura sin conocer mínimamente el país de destino y las peculiaridades de su mercado laboral.Es por ello, que la lista que publica EUROSTAT de las zonas de la Unión con un índice de paro más reducido (PDF) nos viene aquí como anillo al dedo: Por ejemplo, todo el mundo se lanza a lo loco a Londres para encontrar trabajo, cuando al parecer, la zona del Reino Unido con un índice de paro más reducido es... North Eastern Scotland con un 3,5% (vamos, pleno empleo). Otro ejemplo es Berlín, que cuenta no sólo con una de las cifras de paro MAS ELEVADAS de toda Alemania (un 13,7%, si ya lo se.. envidiable para España) sino también con las de paro de larga duración que mete miedo (un 50% de todos sus parados); pero es que en ciudades como Stuttgart es del 5,2% y en Friburgo de un alucinante 4,4%!!.
Según ese listado (por ahora actualizado con datos de 2010), las mejores zonas para emigrar en Europa serían:
1-Zeeland (NL)-------------------> 2.7 %
2-Bolzano/Bozen (IT)-------------> 2.7 %
3-Tirol (AT)-----------------------> 2.8 %
4-Salzburg (AT)-------------------> 2.9 %
5-North Eastern Scotland (UK)-----> 3.5 %
6-Oberbayern (DE)---------------> 3.6 %
6-Niederösterreich (AT)-----------> 3.6 %
7-Utrecht (NL)--------------------> 3.7 %
7-Praha (CZ)----------------------> 3.7 %
7-Oberösterreich (AT)-------------> 3.7 %
Cifras todas ellas impensables en España, donde ni en los mejores tiempos de la burbuja inmobiliaria, ni durante el periodo expansivo de los años 60 con Franco en el poder... podríamos soñar con cifras de paro cercanas al 3%.
Os recuerdo que antes de lanzarse a otro país extranjero, sería bueno conocerlo mínimamente. Son por ello de interés especial los folletos por paises sobre el trabajo en los distintos países de la UE disponibles en el SPEE.
Vía: RTVE
miércoles, 25 de abril de 2012
YOUR FIRST EURES JOB: hasta 1200€ en ayudas para irte al Extranjero
Más que interesante la iniciativa que acaba de iniciar la Unión Europea para facilitar el movimiento de trabajadores en el seno de la Unión. Sobre todo en estos tiempos de crisis, cuando lo normal no es ver precisamente ayudas, sino recortes a diestro y siniestro. Es por ello, que la iniciativa YOUR FIRST EURES JOB ("Tu Primer Trabajo EURES)" es un soplo de aire fresco para muchos jóvenes, que seguro se encontrarán en situaciones cuanto menos desesperadas.
Este programa financiado por la EU intenta apoyar tanto a los jóvenes trabajadores (está diseñado para jóvenes entre 18 y 30 años cumplidos) como a las empresas en la árdua tarea de encontrar un trabajo más allá de las fronteras de tu país de nacimiento. Para ello, se proporciona apoyo en forma de financiación e información, para la búsqueda de empleo y la contratación de jóvenes que estén dispuestos a trabajar en otro país de la UE distinto al que residen.
Las ayudas son a tanto alzado (vamos, en un único pago) estando pensadas tanto para el caso de facilitar la realización de entrevistas de trabajo en el extranjero, como la de trasladarse definitivamente a trabajar a otro país miembro de la UE. En este último caso, el trabajo debe ser remunerado (ojo que no valen prácticas o interships "sin sueldo") y el contrato tener una duración MINIMA de 6 meses (ojo que tampoco valen trabajos en Disney de 3 meses).
Pues si cumples esos requisitos:
- Tener entre 18 y 30 años
- Tienes nacionalidad o residencia legal en cualquiera de los paises de la UE-27
- HAS APLICADO AL TRABAJO A TRAVES DEL PORTAL DE EMPLEO EURES
- Te desplazas a otro pais miembro de la UE para entrevista o para trabajar más de 6 meses
Entonces tendrás una ayuda bastante jugosa que varía en función del país DE DESTINO y del objeto del traslado. Así, por ejemplo, en el caso de entrevistas sólo se "sufragará" un viaje y en el caso de que sea una entrevista "final" o se tengan concertadas varias entrevistas con distintos empleadores. Todas estas ayudas se pagan ANTES de dejar el pais de origen, por lo que es importante que tramitéis todo antes de iros allá, o de lo contrario lo más probable es que no os paguen nada.
Para que os hagais una idea, aqui los cuadros con los importes de las ayudas tanto para entrevistas como para cambios de trabajos por más de 6 meses en el extranjero:
Por ejemplo, si tenéis una entrevista de trabajo en Londres, os pagarán hasta 300€, más que suficiente para desplazarse hasta el país.
En el caso de que os trasladéis definitivamente a otro pais, por ejemplo Dinamarca, os darán hasta 1200€ en concepto de gastos de traslado, 1000€ para Inglaterra o 990€ para Francia:
Estas ayudas no se limitan sólo a los trabajadores, también las PYMES cuentan con subvenciones para la contratación de extranjeros comunitarios, pero ese tema se aparta de la temática de este blog, por lo que si te interesa lo mejor es que le eches un vistazo a la documentación oficial en:
- PáginaTu primer Trabajo EURES en el SPEE
- Página Your First EURES Job en la Red EURES
- PDF con las BASES del programa
Así que ahora es un poco "más fácil" lanzarse a la aventura europea. Suerte... y al toro ;-)
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